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El negociador de la MLBPA, Bruce Meyer, lanza una advertencia contundente: la última propuesta de tope salarial de los propietarios es un gran retroceso para los jugadores. Este desarrollo revela la creciente brecha entre los jugadores y la dirección apenas unos meses antes de que expire el actual acuerdo de negociación colectiva.
Meyer, el director ejecutivo interino de la Asociación de Jugadores de las Grandes Ligas, afirma que el plan de la MLB describe el "peor sistema para los jugadores en cualquier deporte importante." La estructura de tope y piso propuesta incluye una división de ingresos del 50-50 y un rango salarial de $171.2 millones a $245.3 millones a partir de 2027. Sin embargo, el sindicato argumenta que incorporar bonos de firma para aficionados en la compensación de los jugadores llevará a una disminución en las ganancias generales.
Según Meyer, si la nueva propuesta hubiera estado en vigor durante la temporada 2026, los jugadores podrían perder hasta medio billón de dólares. Mientras que la MLB afirma que su plan aumentará la compensación de los jugadores año tras año, Meyer refuta esto enfatizando la larga oposición a los topes salariales, un tema clave durante la huelga de jugadores de 1994.
El portavoz de la MLB, Glen Caplin, defiende la propuesta, afirmando que aborda las preocupaciones de los aficionados y promueve la distribución de ingresos. Las negociaciones se están intensificando, y el
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