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El gerente general de los Seattle Seahawks, John Schneider, se enfoca en mantener el éxito del equipo tras ganar el Super Bowl. Después del desfile de la victoria, Schneider cambia de marcha a medida que se acercan la agencia libre y el draft. Enfatiza la necesidad de tiempo privado para estudiar y prepararse. “La parte del cronograma es real”, afirma Schneider, destacando la urgencia de la temporada baja.
A pesar de la inminente venta de los Seahawks por parte de la dueña Jody Allen, Schneider insiste: “Es solo un día más en la oficina para nosotros.” Con solo cuatro selecciones en el draft de este año, los Seahawks tienen como objetivo capitalizar una profunda reserva de talento en 2025. Seattle cuenta con $60 millones en espacio proyectado de tope salarial, el sexto más alto en la NFL, lo que les permite potencialmente extender contratos a jugadores clave como el receptor abierto Jaxon Smith-Njigba y el esquinero Devon Witherspoon.
El corredor Kenneth Walker III, que viene de una actuación como MVP del Super Bowl, lidera una sólida clase de agentes libres que incluye a Rashid Shaheed y Boye Mafe.
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